국가 법정 상정 1 ~ 3 일. 상휴가는 원국노동총국, 재정부의 국유기업 종업원에 대한 혼상휴가, 관광휴가 규정에 따라 국유기업 직계 친족이 사망할 때 기업은 구체적인 상황에 따라 종업원에게 상휴가 1-3 일을 적절하게 주어야 한다는 것을 의미한다. 직계 친족이란 배우자, 부모, 자녀 등 자신과 직접적인 혈연관계나 혼인관계를 가진 사람을 말한다. 사망한 직원의 직계 친척이 외지에 있어 직원들이 외지로 가서 장례식에 참석해야 한다면 기업은 거리에 따라 직원들에게 휴가를 내야 한다. 종업원이 상휴가 여행 휴가 기간에 기업은 마땅히 평상시와 같이 직원 임금을 지급해야 한다. 직원 도중의 출장비는 직원 자신이 부담한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법' 제 51 조 * * * 근로자는 상가를 누리고, 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다. 그러나 장례를 즐기는 인원의 범위와 일수는 명확하게 규정되어 있지 않으며, 원래 국가노동총국, 재정부' 국유기업 직원의 혼상휴가 관련 문제에 관한 통지' 의 규정만 참고할 수 있다. 직공 결혼이나 직계 친족 (부모, 배우자, 자녀) 사망, 본 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일의 혼인 휴가를 적절하게 줄 수 있다.