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계약의 특별 조항과 일반 조항의 관계
법률 분석: 1, 다른 용도: 전용 조항은 일반 조항의 구체화, 보충 또는 수정입니다. 이것은 필요한 보충 조항이므로 없어서는 안 된다. 그렇지 않으면, 도로업계의 일반 조항과 준특별 계약 조항은 모두 완벽하지 않다. 일반 조항은 법률, 행정 법규 및 건설 공사의 필요에 따라 제정되며 건설 공사에서 흔히 볼 수 있다. 2. 내용이 다르다: 계약자가 더 규정한 조항이 필요하다고 생각하거나 현지 특성이나 관례에 따라 증감해야 하는 조항 (예: 양질의 공학상 조항, 계약자의 조항, 설비가 도착하지 않을 때 위약처리 조항 등) 도 전용 계약 조항에 기재되어 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.

제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.