법률 분석: 8 시간 근무제에는 점심시간이 포함되지 않으며, 합리적인 점심시간은 근무시간에서 제거할 수 있다. 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 근로제도를 실시한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 36 조는 국가가 근로자가 매일 8 시간을 넘지 않고 매주 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다고 규정하고 있다.

법률 분석: 8 시간 근무제에는 점심시간이 포함되지 않으며, 합리적인 점심시간은 근무시간에서 제거할 수 있다. 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 근로제도를 실시한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 36 조는 국가가 근로자가 매일 8 시간을 넘지 않고 매주 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다고 규정하고 있다.

법률 분석: 8 시간 근무제에는 점심시간이 포함되지 않으며, 합리적인 점심시간은 근무시간에서 제거할 수 있다. 국가는 근로자의 하루 근무 시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무 시간이 44 시간을 넘지 않는 근로제도를 실시한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 36 조는 국가가 근로자가 매일 8 시간을 넘지 않고 매주 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다고 규정하고 있다.