화웨이 20 급 장관 연봉: 화웨이 수입은 주로 월급, 주식 배당, 연말/연간 당첨금 3 부를 포함한다. 고정 월급은 월급으로 직급과 연계되어 있다. 직급이 높을수록 월급이 높다. 화웨이는 직원의 직급에 따라 직원의 회사에 대한 공헌을 평가한다. 갓 졸업한 대학원생이 화웨이에 합류했는데, 초기 직급은 보통 13 또는 14 로, 각 급마다 1 만 정도 차이가 나고, 20 급 월급은 약 7 만 ~ 8 만 원이 될 수 있다.

화웨이 내부의 백본 직원 (즉, 실적이 우수하거나 성과가 좋은 직원) 은 모두 주식을 보유하고 있으며, 화웨이 내부의 인센티브 주식으로 외부에 개방되지 않는다. 매년 회사의 수익성에 따라 배당금을 지급한다. 최근 10 년 동안 화웨이의 연봉이 계속 늘었기 때문에 매년 주식 배당은 상당하다. 20 급 직원, 보통 최소 30 만 주, 1 년에 50 여만 원을 배당한다.

화웨이는 또 한 마디 순조로운 말이 있다: 3 년 작은 칸, 5 년 큰 칸; 화웨이에 입사하기 3 년 전 임금을 받고, 3 년 후 보너스를 받고, 5 년 후 연간 소득이 최소 백만 원, 연간 소득 1 만원인 1 만여 명이 있습니다. 화웨이의 보수는 다른 회사들이 따라잡을 수 없는 것으로 볼 수 있으며, 화웨이의 인재비축이 강하다는 것도 놀라운 일이 아니다.