현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 기업내 공무원 고용에 대한 국가 법률 및 규정의 제한 규정?
기업내 공무원 고용에 대한 국가 법률 및 규정의 제한 규정?
공무원은 영리 활동에 종사하거나 참여해서는 안 되며, 기업이나 기타 영리 조직에서 직무를 겸임해서는 안 된다 (기업 업무에 배정된 경우는 제외). 공무원 사퇴 또는 퇴직, 원임지도자 공무원은 3 년 이내에 이직하고, 다른 공무원은 2 년 이내에 이직하며, 원직과 직접 관련된 기업이나 기타 영리단체에서 근무해서는 안 되며, 원직과 직결되는 영리활동에 종사해서는 안 된다. 이는 공무원법이 내린 금지성 (제한적) 규정이며, 기검 감찰기관도 비슷한 규정이 있다.

공무원법 제 53 조: 공무원은 반드시 규율을 준수해야 하며, 다음과 같은 행위는 있어서는 안 된다.

(14) 영리 활동에 종사하거나 참여하여 기업이나 기타 영리 조직에서 아르바이트를 한다.

제 66 조 공무원 훈련의 필요에 따라 공무원을 하급기관이나 상급기관, 기타 지역기관, 국유기업사업기관에 선발해 일자리훈련을 할 수 있다. 공무원은 이직 운동 기간 동안 기존 기관과의 인사 관계를 바꾸지 않는다.

제 102 조 공무원이 사직하거나 퇴직하기 전 지도자였던 공무원은 퇴임 후 3 년 이내에 원직과 직결되는 기업이나 기타 영리조직에 초빙해서는 안 되며, 다른 공무원은 퇴임 후 2 년 이내에 원직과 직결되는 영리활동에 종사해서는 안 된다.