법률 분석: 우리 법률은 계약서에 서명할 때 어떤 손가락으로 지문을 누르는지 명확하게 규정하지 않았다. 일반적으로 오른손 엄지나 검지로 지문을 누르세요. 노동계약은 일반적으로 손자국에 따라 체결되며, 직원들이 직원과 노동계약을 체결할 때 손자국을 찍도록 요구하는 법률은 없다. 서명과 손자국은 동등한 효력이 있으므로 계약서에 서명이 있으면 손자국을 누를 필요가 없다. 너는 너의 이름이나 날짜를 눌러서 서명하거나 도장을 찍는 것이 유효하다. 계약 성립 요건을 충족하는 서명, 도장 또는 지문은 일반적으로 법적 효력이 있지만 지문에 따라 서명하지 않는 계약도 법적 효력이 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 16 조 노동계약은 고용인 단위가 근로자와 협의한 후 효력이 발생하며, 노동계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는다. 중화인민공화국 민법 제 465 조 * * * 법에 따라 성립된 계약은 법률의 보호를 받는다. 법에 의거하여 성립된 계약은 당사자에게만 법적 구속력을 가지고 있지만, 법률에 별도로 규정된 것은 제외한다. 제 493 조 당사자가 계약 형식으로 계약을 맺은 경우, 최종 서명, 도장, 도장을 찍는 장소는 계약이 성립된 장소이다. 단 당사자가 따로 약속한 경우는 제외한다.