(1) 1 단 2 100 원 (하루 97 원).

(b) 2 단 월 1970 원 (하루 9 1 위안);

(3) 3 단 매월 1870 원 (하루 86 원).

3, 지방의 파트 타임 근무 시간 최저 임금 기준:

(1) 첫 번째 기어는 시간당 22 위안입니다.

(2) 2 단 시간당 2 1 위안;

(3) 세 번째 기어는 시간당 20 위안입니다.

최저 임금 기준 구성:

근로자가 정상적인 노동을 제공하는 경우, 고용주가 근로자에게 지급해야 하는 임금은 다음 항목을 공제한 후 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

(a) 근무 시간 연장을위한 임금;

(2) 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 독성 유해 등 특수 근무 환경 및 조건 하에서의 수당

(3) 법률, 규정, 국가가 규정한 직원 복지 등.

성과급이나 임금 공제와 같은 임금 형식을 시행하는 고용인 단위는 과학적이고 합리적인 노동정액을 기초로 근로자의 임금을 상응하는 최저임금 기준보다 낮게 지급해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금 등)

5 보험과 1 금이 최저임금에 포함되는지 여부는 실제 상황에 따라 달라진다.

중국 최저 임금 기준 상위 3 위는 무엇입니까?

상하이 2590 위안, 베이징 2320 위안, 광동 2300 위안, 그 중 심천 2360 위안, 베이징보다 높다. 마지막 세 자리는 각각 안후이 1650 원, 운남 1670 원, 청해 1700 원, 그 중 안후이성은 전국 최저 임금 기준이 가장 낮은 성으로 적시에 갱신되지 않은 것으로 추정된다. 또한 1800 원 이하인 구이저우성은 최저임금기준 꼴찌에서 4 위를 차지했다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제 48 조

국가는 최저 임금 보장 제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다.

고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.