1. 법원에 e-메일을 증거로 제출할 경우 e-메일의 원래 운반체, 출처, 통신 프로세스를 제공해야 합니다. 2 offer 의 경우 구직자는 일반적으로 다음과 같은 세 가지 응답 결과를 가지고 있습니다. 고용주가 규정한 시간 내에 동의에 응답하고, 고용인과 구직자가 노동관계 수립에 합의한 것은 제안에 대한 약속으로 간주된다. 만약 네가 직접 거절한다면, 이 제안은 의미를 잃게 될 것이다. 회신 기한이 지난 후 동의를 내거나 제안의 주요 내용을 수정하는데, 이를테면 임금 인상과 같은 것은 구직자가 새로운 제안을 하고 고용주의 동의가 있어야 합의할 수 있다는 것을 의미한다. 채용 통지를 받은 후, 즉시 고용인 단위와 서면 노동계약을 체결하고, 입사 직위, 급여 대우를 명확히 약속하며, 쌍방의 권리와 의무는 노동계약 규정에 따라 집행할 것을 요구하였다.

법적 근거

중화인민공화국 민법 제 469 조 * * * 당사자는 서면, 구두 또는 기타 형식으로 계약을 체결할 수 있습니다. 서면 형식은 계약, 편지, 전보, 전보, 팩스 및 기타 형형형적으로 기재된 내용을 표현할 수 있는 형식이다. 전자 데이터 교환, e-메일 등을 통해 컨텐츠를 유형적으로 표현할 수 있는 데이터 메시지. , 언제든지 검색할 수 있으며 모두 서면으로 간주됩니다.