유급 휴업의 출현은 많은 직원들에게 좋은 복지이다. 그러나 중국에서는 이런 보장이 있는 회사가 많지 않다. 일반적으로, 직원들이 산업재해를 당할 경우, 일부 회사들은 그에 상응하는 의료비를 지불하지 않을 뿐만 아니라, 심지어 직원을 해고할 수도 있다는 것을 인정하지 않을 것이다. 이런 뉴스는 매년 발생하며, 여러 차례 금지된다. 법을 아는 일부 직원들은 노동부에 불만을 제기하지만, 종종 결과가 없어 계속 미루고 있다. 일부 대기업들은 종종 이런 물건이 없고, 5 보험과 1 금이 있으며, 회사의 각 방면의 대우는 모두 좋을 것이다. 입사할 때는 관련 사항을 분명히 물어야 한다.

나는 네가 일할 때, 가능한 한 보장된 직업을 찾고, 5 보험과 1 금이 있는 직업을 우선적으로 고려할 것을 건의한다. 이런 직업을 찾을 수 없다면 위험성이 적고 안전한 직업을 찾을 수도 있다. 생명이 1 위다. 더 많은 돈을 주고, 만약 생명이 없다면, 또 무슨 소용이 있겠는가? 돈 외에 생활에는 더 좋은 것이 많다. 이런 아름다운 것들은 경험할 시간이 필요하고, 시간의 대가는 신체의 건강이다.

20 10 개정된' 산업재해보험조례' 제 33 조에 따르면 관련 법률은 " 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다. 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해직공은 휴업 유급기간 동안 간호가 필요한 사람은 자기가 있는 부서에서 책임진다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언). "