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회사 조직 형태 변경
법률 분석: 회사 조직 형태 변경을 위한 조건과 절차는 주로 다음과 같습니다.

1) 변경 방안을 작성하고, 변경 결의안을 통해 대차 대조표 및 재산 카탈로그를 준비합니다. 회사 형식을 변경하기 전에 회사 책임자는 회사 형식 변경 방안을 제정하고 주주회 결의안에 보고해야 한다. 주주총회의 결의안은 특별결의로 내려져야 한다. 즉 2/3 이상의 의결권이 통과되어야 한다. 동시에 회사의 대차대조표와 재산 목록을 작성하여 주주 권리와 책임을 결정하는 근거로 해야 한다.

2) 유한책임회사를 주식유한회사로 변경할 때 주식유한회사를 설립하는 법정조건을 준수하고 주식유한회사를 설립하는 법정수속을 밟아야 한다. 유한책임회사가 법에 따라 주식유한회사로 변경을 비준할 때, 할인된 주식총액은 회사의 순자산액과 같아야 한다.

3) 증자를 위해 사회에 주식을 공개적으로 발행하는 것은' 회사법' 에 따라 사회에 주식을 공개적으로 발행하는 규정에 따라 처리한다.

4) 변경 등록을 처리합니다. 회사 유형 변경은 예정된 회사 유형 변경 조건에 따라 정해진 기간 내에 회사 등록 기관에 변경 등록을 신청하고 관련 서류를 제출해야 합니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 민법" 제 9 조. 유한책임회사, 주식유한회사가 법에 따라 회사 형식을 변경한 후, 원사의 채권채무는 변경된 회사가 물려받았다. 회사가 법에 따라 조직 형식을 바꾼 후, 원래 회사는 존재하지 않았지만, 원래 회사의 채권 채무는 원래 회사의 부재로 인해 자동으로 사라지지 않을 것이다. 채권자의 합법적 권익을 효과적으로 보호하기 위해, 회사가 조직 형식을 변경한 후의 채권 채무의 귀속을 법에 따라 확인하고 분쟁을 피하다.