노동 감독 여단의 기능:
1. 당의 노선 방침 정책을 관철하고, 네 가지 기본 원칙을 고수하고,' 세 가지 대표' 를 실천하고, 사회주의와 화합 사회를 구축하기 위해 봉사한다.
2. 법제교육을 실시하고, 국가노동보장방침, 정책, 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하며, 고용인 단위로 관철할 것을 촉구합니다. 고용인이 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 검사하다. 법에 따라 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 시정하고 조사하여 처리하다. 이위원회의 법 집행 기관이 집행해야하는 구체적인 사례를 수행하십시오.
3, 고용 단위와 근로자들에게 법에 따라 각종 고용 수속을 밟도록 독촉한다.
노동 계약의 이행 및 관리를 책임진다.
5. 대중의 편지 방문을 진지하게 접대하고 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 신고와 불만을 제때에 접수합니다.
6. 노동 분쟁 사건의 조사, 증거 수집, 조정 또는 노동 분쟁 중재위원회에 넘겨 처리하도록 돕는다.
7. 입건된 노동보장감찰 사건에 대해 조사 증거를 진행하여 처리 의견을 제출하다.
8. 기업 직원 파업, 집단 상방 등 돌발 사건을 선처하고, 노사 관계를 조율하며, 사회 안정을 유지한다.
9, 노동 시장, 직업 소개 기관, 직업 기술 훈련 기관 및 직업 기술 평가 기관의 관리 및 감독을 잘 한다.
10, 노동보장감찰과 노동민원 신고 제출 담당
1 1, 교육 감독 노동 안전 옴부즈맨
12, 직무에 충실하고, 공평하게 법을 집행하고, 정직하고, 비밀을 지켜라.
13, 법률, 규정 및 규정에 명시된 기타 책임 및 상급자가 지정한 기타 업무를 완료합니다.
법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 88 조.
각급 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 고용인 단위가 노동법규를 준수하는 상황을 감독한다.
어떤 조직이나 개인도 노동법 위반 행위를 고발하고 고발할 권리가 있다.