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저우산 노동 감찰대대 전화
법률의 주체성

저우산시 노동감사지대 전화: 0580-228 1550

직무 역할:

(1) 시 전체 노동보장감사제도, 집행규범과 기준을 제정하여 고용인 기관에 노동보장법, 법규 및 규정을 집행하도록 독촉하다.

(b) 고용주가 노동보장법, 법규, 규정을 준수하는 상황에 대해 법 집행 검사를 실시하고, 노동보장불만과 신고, 편지 방문을 접수하고, 법에 따라 위법행위를 시정하고 조사한다. 중대하고 복잡한 사건의 수사와 지역 간 법 집행을 담당하는 조직의 조화.

(c) 도시 고용 단위의 노동 보장 신용 관리를 책임진다.

(4) 노동보장전문감사업무계획을 제정하고 시행을 조직할 책임이 있다. 현 (구) 노동보장감찰 업무를 지도하고 감독하다.

(5) 시 본급 인적자원과 사회보장 관련 행정법 집행 업무를 맡다.

(6) 주산시 예방 및 처분 체급 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다.

(7) 저우산시 인적자원과 사회보장국이 제출한 기타 업무를 완성하다.

법적 객관성

제 10 조 노동보장행정부는 노동보장감찰을 실시하고 다음과 같은 임무를 수행한다.

(1) 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고 고용주에게 관철하도록 독촉한다.

(2) 고용주가 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 점검한다.

(3) 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 신고와 불만을 접수한다.

(4) 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 법에 따라 시정하고 조사하여 처리하다.

모든 조직과 개인은 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 인적자원 및 사회보장행정부에 신고할 권리가 있다. 근로자들은 고용인 단위가 노동보장의 합법적 권익을 침범한 것은 노동보장행정부에 고소할 권리가 있다고 생각한다. 인적 자원 및 사회 보장 행정부는 내부 고발자를 기밀로 유지해야 합니다. 노동보장법, 법규, 규제행위 등 중대한 위반사항을 조사하여 주요 단서와 증거를 제공하는 제보자에게 상을 준다.