在我們生活的當今社會環境中，有許多公司。當然，不同種類的公司也有自己的企業文化，但無論哪種企業文化，除了以人為本之外，更重要的是對國家的忠誠和熱愛。我們必須知道，在每個人的心目中，祖國的利益永遠高於壹切，但壹些企業似乎忘記了這樣壹個基礎，甚至試圖挑戰它。當然，最後的結果肯定是可以想象的。

維他奶事件維他奶迅速在網絡發酵。維他奶的壹名員工襲擊了壹名警察並自殺。在維他奶發布的公告中，他被告知不幸去世，並表示深切哀悼。這樣的公告讓很多人大開眼界。原來，它觸犯了法律。怎麽能說是不幸去世並深表哀悼呢？意識到這壹點後，公司很快予以否認，並表示該公告是員工私下賺取的，並不代表公司。但要知道公告中有壹個檔案號，證明不是員工個人所為，也不是私下杜撰。

文化管理缺陷維他奶公司在管理方面肯定有壹些缺陷，比如文化。為公司寫公告的員工必須是專門從事本專業並能熟練使用官方語言的人。顯然，在這份公告中，這位員工並不知道如何使用這些官方語言，甚至根本分不清是非，也不知道在哪些場合應該使用哪些語言。包括那名襲擊警察的員工，這些都是公司文化中的管理缺陷。

底層員工的管理缺陷要知道，對於壹個公司來說，底層員工就像基礎壹樣。只有基礎打牢了，公司才能越來越好。顯然，維他奶公司完全忽視了對底層員工的管理和正確宣傳，這使得這些員工對祖國沒有敬畏之心和是非判斷。因此，維他奶公司忽視了對底層員工的管理，這也是公司管理結構的缺陷。正是因為根基不穩，整個公司現在才搖搖欲墜。

作為成年人，我們有最基本的價值觀和對事物的正確判斷。首先，襲警是大錯特錯。在撰寫公告的過程中，使用了不幸去世和深切哀悼的字眼，這不僅是對警察的侮辱，也是對我們自己文化的侮辱。