닝보 노동인사 논란중재원 주소: 닝보시 해방남로 257 호.
우편 번호: 3 150 10.
이메일 주소: nbrsj@yeah.net.
확장 데이터
첫째, 닝보 노동 중재위원회 중재인의 기본 조건:
(1) 당의 노선, 방침 및 정책을 옹호하고 네 가지 기본 원칙을 고수한다.
(2) 원칙을 견지하고, 공평하게 법을 집행하고, 청렴결백하고, 근정청렴하다.
(3) 특정 법률 및 노동 업무 지식과 독립적으로 문제를 분석, 해결 및 처리할 수 있는 능력을 갖추고 있다.
(4) 노동 분쟁 처리에 3 년 이상 종사하거나 노동 분쟁 처리와 관련된 업무 (노동, 인사, 노조, 법률 등) 에 종사한다. ) 5 년 이상 전문 교육을 받았습니다.
(5) 고등학교 문화 수준, 신체 건강, 정상적인 일을 견지할 수 있다.
둘째, 닝보 노동 중재위원회 중재인의 주요 책임:
(1) 중재위원회 사무실에서 제출한 노동 분쟁 사건을 접수하고 중재정에 참가한다.
(2) 조사 수집 증거, 당사자와 관련 기관 및 인원에게 문서, 서류를 열람하고, 증인에게 물어보고, 현장 조사, 기술 감정 및 기타 분쟁 사실과 관련된 조사를 할 권리가 있다.
(3) 국가의 관련 법률, 규정, 규정 및 정책에 따라;
(4) 분쟁 쌍방을 중재하고 양측이 화해 합의에 도달하도록 독촉한다.
(5) 고소인의 회피 요청을 검토한다.
(6) 중재 재판소 합의정에 참가하여 사건에 대한 의견을 제출한다.
(7) 사건이 끝나고 "마감 승인 양식" 을 작성한다.
(8) 제때에 조정, 중재 작업을 잘 하고, 보관 서류를 정리한다.
(9) 노동법, 규정, 규정 및 정책을 홍보한다.
(10) 사건과 관련된 비밀과 개인의 사생활을 비밀로 한다.
닝보시 정부 정보 공개-닝보시 인적 자원 사회 보장국