1. 사립과 공립 유치원 교사 모두 노동법의 보호를 받는다. 만약 학교의 임금 기준이 국가가 규정한 최저임금 기준보다 낮지 않다면, 당신은 여전히 계약을 체결하지 않고 현재의 대우를 받아들이려 한다면, 그것은 말할 것도 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언) 노동법 제 48 조는 국가가 최저임금보장제도를 실시한다고 규정하고 있다. 최저임금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 제정하여 국무원에 보고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

새로운' 노동계약법' 제 14 조는 근로자가 고용인 단위에서 10 년 연속 근무한 후 본인의 동의를 거쳐 고정기한이 없는 노동계약을 체결할 수 있다고 규정하고 있다.

새로운' 노동계약법' 제 11 조는 고용인 단위가 고용과 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않고 근로자와 약속한 노동보수가 명확하지 않다고 규정하고 있으며, 새로 채용된 근로자의 노동보수는 집단계약서에 규정된 기준에 따라 집행된다. 단체 계약이나 단체 계약서에 약속이 없으면 동등한 노동에 대해 동등한 보수를 실시해야 한다.