행정법 집행직은 주로 공안 세관 세무 상공업 품질 검사 약감 환경 등 정부 부처의 기층 인원을 포함한다. 정부기관의 종합관리와 전문기술직에 비해 행정법 집행직은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.

첫째, 순전히 집행력이다. 법률 법규의 집행권만 있고, 해석권도 없고, 법률 법규 정책을 제정하는 책무도 없다. 이는 종합관리직과는 특히 다르다.

두 번째는 현장 강제입니다. 법률 및 규정에 따라 특정 관리 대상에 대한 현장 직접 감독, 처벌, 강제 및 검사를 수행합니다.

시험과 임명

행정법 집행류 공무원의 임면과 승진은 각급당위 (당조) 와 그 조직 (인사) 부서가 간부 관리 권한에 따라 법정조건과 절차에 따라 진행된다. 새로 채용된 행정법 집행류 공무원은 수습기간이 만료된 후 합격한 것으로 규정에 따라 1 급에서 주관하는 다음 직무 등급 범위 내에서 등급을 정한다.

1 급 이하 직급 행정법 집행 공무원 채용은 공개 시험, 엄밀한 시찰, 평등경쟁, 우등입학 방식을 채택한다. 오랫동안 같은 직위에서 근무해 온 행정법 집행 공무원은 교류해야 한다.