이것은 개인에 달려 있다. 선생님들은 공통된 문제에 대해 이야기한다. 열심히 듣기만 하면 반드시 배울 수 있는 것은 사람마다 이해가 다르고 지식을 추출하는 능력이 다르다는 것이다. 어떤 사람들은 유용하다고 느끼고 많은 지식을 배웠을지도 모른다. 어떤 사람들은 자신에게 적합하지 않다고 느낄지 모르지만, 그래도 스스로 체득해야 한다.

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충칭 안안 기업관리서비스유한공사는 노동법규, 인적자원권위 전문가 강보 씨가 창립했다. 국내 최초로 기업에' 노동법 및 고용위험통제' 교육과 상담을 제공하는 데 주력하는 권위 기관으로 기업 고용관리 및 노동법 컨설팅 분야에서 선두를 달리고 있다.

안안은 고객들로부터 기업 용공 위험 관리 전문가, 노동 분쟁 처리 전문가로 칭송받고 있다. 설립 10 년 이후 노동법규, 노동관계관리, 관리제도 건설, 사회보장관리

안안의 독특한 경쟁력은 제품과 서비스의 전문화와 차별화에서 비롯된다. 안안은 취업 분야에 집중하여 법률 법규를 이용하여 기업의 합법적 권익을 보호하고 우수한 직원 관계 관리를 확립하는 방법을 전문적으로 연구하고 있다. 안안은 기업 용용 위험 통제 9 대 체계를 구축하는 데 앞장서고 있으며, 가장 완벽한 용용 위험 통제 체계와 키트, 업계 권위 있는 실전 전문가 팀, 독특한 커리럼 설정 및 컨설팅 서비스 체계를 갖추고 있으며, 맞춤형 노동법+컨설팅 서비스를 제공한다. 안안 교육 수강생은 30,000 명이 넘고, 6000+ 기업 고객에게 심층적인 지도 서비스를 제공하고, 관리 자주권 유지, 고용비용 통제, 노사분쟁 승리 등의 관점에서 기업이 기업의 고용위험을 철저히 해결하고, 고객 기업을 위한 발전, 개혁, 혁신 능력을 지속적으로 개선할 수 있도록 돕는다.