법률 분석: 퇴직 후 기본적인 정치적 대우는 변하지 않고 생활 대우는 약간 특혜가 있다. 퇴직 후 임금은 평소와 같이 지급되며 혁명 근무 시간에 따라 매년 본인의 표준임금 1 ~ 2 개월을 생활보조금으로 인상한다. 상술한 대우를 즐기는 퇴직 간부는 어떠한 보너스도 내지 않는다. 더하여, 은퇴 한 오래 된 간부의 의학, 주거, 차, 생활용품 공급 및 다른 관련 생활 처리에 관련 된 규칙이 있다. 휴직 간부가 필요로 하는 경비는 원래 근무단위에서 예산에 들어간다. 행정 단위는 다른 관리 비용에 포함됩니다. 사업 단위 퇴직자의 비용은 사업비에 기재되어 있다. 기업과 단위는 반드시 영업 외 지출에 지출해야 한다.

법적 근거:' 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' 제 1 국민소유제 기업사업단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다. (1) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 10 년 동안 일해야 한다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.