단체 계약서에 서명 한 후 노동 행정 부서에 제출해야합니다. 노동 행정부는 단체 계약 문건을 받은 날로부터 15 일 이내에 이의를 제기하지 않은 단체 계약이 발효된다.

또한 이 법 제 55 조는 고용인 단위가 근로자와 맺은 노동계약에서 노동보수와 노동조건의 기준이 집단계약의 규정보다 낮아서는 안 된다고 규정하고 있다.

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단체계약은 노조가 기업직원을 대표해 고용인단위와의 동등한 협상을 통해 노동보수, 근무시간, 휴식휴가, 노동안전위생, 보험복지 등에 대한 계약이다. 단체계약 발효의 선행절차는 노동행정부에 제출하는 것이다.

법률 규정에 따르면, 유효한 집단계약은 기업뿐만 아니라 노동자에게도 구속력이 있다. 근로자가 집단노동계약을 체결하기 전이나 후에 직장에 왔든 간에. 산업성, 지역단체 계약은 본 업종, 본 지역의 현지 고용인 단위와 노동자에 구속력이 있다.

단체 계약이 발효된 후 어느 당사자도 서면 형식이나 실제 행위로 마음대로 변경할 수 없습니다. 그렇지 않으면 위약 책임을 지게 됩니다.