법적 근거:
산업재해보험조례' 제 58 조 경영기관은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 사회보험행정부에 의해 시정을 명령하고, 직접 책임지는 임원과 기타 책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다. 줄거리가 심각하게 범죄를 구성하는 경우, 법에 따라 형사 책임을 추궁한다. 당사자에게 경제적 손실을 초래한 경우, 경영기관은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다.
(1) 고용인 단위 분담금과 근로자가 산업재해 보험 대우 기록을 받지 않은 경우
(2) 규정에 따라 산업재해 보험 대우를 승인하지 않는다.
(3) 당사자의 재물을 받는 사람.
중화인민공화국 노동법
제 77 조 고용인 단위와 노동자가 노동 쟁의를 일으키면 당사자는 법에 따라 조정 중재 소송을 신청하거나 소송을 제기하거나 협상을 통해 해결할 수 있다. 중재 원칙은 중재 및 절차에 적용됩니다.
제 79 조 노동 분쟁이 발생한 후 당사자는 본 단위 노동 분쟁 조정위원회에 조정을 신청할 수 있다. 조정이 이루어지지 않으면 한쪽이 중재를 요구하면 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 한쪽도 노동쟁의중재위원회에 직접 중재를 신청할 수 있다. 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.