충칭 출산 휴가에 관한 국가 규정
첫째, 정상적인 출산:
법에 따라 출산하는 여직자는 국가가 규정한 출산휴가 (98 일) 를 기초로 80 일간의 출산휴가를 준다. 출산 휴가 기간에 재직 직공의 동등한 대우를 누리다.
즉, 우리 시의 법령에 따라 출산하는 여직원 출산휴가는 98 일 +80 일 = 178 일이다.
참고: 새로 나온 정책이기 때문에 부서 집행과 다를 수 있으며 부서 집행이 우선한다.
둘째, 출산 휴가:
난산 증가 15 일.
셋째, 낙태 출산 휴가:
임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다.
임신 4 개월 동안 웃으면서 아이를 낳고 42 일간의 출산휴가를 즐긴다.
넷째, 다둥이들:
다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 출산휴가가 15 일 증가한다.
-응? 충칭 출산 보험은 얼마나 즐길 수 있습니까?
충칭 출산 수당은 일회성 지급인가요?