전국적으로 마을 간부를 통일훈련하는 것에 대한 건의는 다음과 같다. 첫째, 마을 간부에 대한 충분한 훈련을 통해 그들이 현재의 정책과 법률을 더 잘 이해하고 파악할 수 있도록 하여 마을의 발전을 더 잘 촉진할 수 있도록 한다. 둘째, 마을 간부들을 관리하고 지도하는 훈련을 통해 마을을 더 잘 조직하고 관리하며 마을의 발전을 촉진할 수 있도록 해야 한다.

또한 마을 간부들에게 현대 기술을 더 잘 활용하여 마을의 발전을 촉진할 수 있도록 기술 훈련을 제공해야 한다. 요컨대, 전국적으로 마을 간부에 대한 통일 훈련을 하는 것은 매우 중요하며, 마을 간부들이 마을의 발전을 더 잘 촉진할 수 있도록 도울 수 있다.

마을 간부 감독 제도를 세우고, 마을 간부의 행동을 감독하고, 그 직책의 규범성을 보장하다. 전국통일적으로 마을 간부 업무를 전개하려면 다음과 같은 여러 방면에서 시작해야 한다. 마을 간부 성과 평가 제도를 세우고, 마을 간부들이 직무를 수행하도록 격려하고, 업무 효율을 높여야 한다.

마을 간부 훈련 제도를 세우고, 마을 간부의 자질을 제고하고, 업무 능력을 강화하다. 마을 간부 인센티브 제도를 수립하여 마을 간부들이 마을 사람들을 위해 적극적으로 참여하도록 독려하다. 마을 간부들이 직무를 수행하기에 충분한 동력을 가질 수 있도록 마을 간부 장려제도를 세우다. 마을 간부 감독 제도를 세우고, 마을 간부의 행동을 감독하고, 그 직책의 규범성을 보장하다.

마을 간부를 훈련시킬 때는 구체적인 훈련 모델 데모, 실시간 현장 시뮬레이션 등과 같은 실천 교육을 강화해야 합니다. 법률 및 규정 지식 외에도 교육은 의사 소통 및 대인 관계와 같은 다른 중요한 기술도 강조해야 합니다. 각 지역의 역사, 지리, 물산 등 환경 요인에 따라 다양한 심도 있는 과정을 설계하여 학습 효과를 더욱 목표로 삼아야 한다.