아니요, 기층에서는 모든 국가, 성시의 법률, 방침, 정책이 현 1 급까지 시행되어야 온전하며, 임무층이 아래로 내려가고, 각 층마다 주유하고 코드를 추가해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 도전명언) 예를 들어, 중앙 8 개 규정이 성 10 개, 시 12 개, 현 20 개로 바뀌는 것은 비교적 정상적이라는 것을 모두 알고 있다. 각 임무의 기한도 토끼의 꼬리다. 그리 오래 걸리지 않을 것이다. 중앙은 한 달 만에 완성한다고 하는데, 성에서 서류를 보내는 데는 25 일이 걸린다. 시에서는 현에 20 일을 주면 되고, 향진에 남겨둔 것은 반달이 남았다. 하지만 이런 리듬의 양극화는 비교적 심각하다. 바빠서 개가 되는 것은 당연한 리듬이다. 나는 개인적으로 조직 업무에 대해 깊은 경험을 가지고 있다. 왜 조직부가 여기저기 임시 파견을 좋아하는지 아세요? 다른 젊은 간부를 조사하는 것이 하나의 원인이며, 더 중요한 것은 조직 업무에서 이렇게 오랫동안 학대를 당할 수 있는 사람은 아무도 없다는 것이다. 내가 본 것 중 가장 나쁜 것은 한 젊은이가 학대를 당하고, 작별을 고하지 않고 먼 길을 가는 것이다. 한 달이 지나서야 그에게 연락해서 청해에 있다고 했다. 그는 매우 정중하게 그에게 놀고 싶으면 놀라고 권했고, 돌아오고 싶으면 돌아오자마자 끌려갔다.