노동 감독 여단의 책임 범위는 다음과 같습니다.

1, 해당 지역의 기업 규범 고용 감독 및 서비스 강화에 대한 의견 및 조치 개발을 담당하고 관련 부서 조직과 함께 실시합니다.

2, 노동 안전 감독 및 행정 법 집행 관리를 담당합니다.

3, 노동 안전 감독 사건의 심리를 책임진다.

4. 법에 따라 법원에 행정처리와 처벌사건을 집행할 책임이 있다.

5, 기업 임금 보장의 수락 및 감사를 담당합니다.

6. 노동보장감독관과 협관원의 업무훈련을 책임진다.

이 지역의 외국인 고용 감독을 책임진다.

8. 기업 신용 시스템 구축을 먼저 추진한다.

9. 지도자가 지정한 기타 업무를 맡다.

법적 근거: 노동 안전 감독 규정 제 10 조.

노동보장행정부는 노동보장감찰을 실시하고 다음과 같은 임무를 수행한다.

(1) 노동보장법, 법규, 규정을 홍보하고 고용주에게 관철하도록 독촉한다.

(2) 고용주가 노동보장법, 법규 및 규정을 준수하는 상황을 점검한다.

(3) 노동보장법, 법규 또는 규정 위반에 대한 신고와 불만을 접수한다.

(4) 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 법에 따라 시정하고 조사하여 처리하다.