테스트 내용에는 언어 이해와 표현, 수량 관계, 판단과 추리, 데이터 분석, 상식 판단의 다섯 부분이 포함됩니다. A, b, c 시험 문제는 모두 다섯 부분으로 구성되어 있다.
신론의 주요 목적은 기관 업무에 종사해야 할 기본 능력을 테스트하는 것이다. 시험지는 주의 사항, 주어진 정보 및 답안 요구 사항의 세 부분으로 구성되어 있다.
클래스 A 는 주로 수험생의 독해력, 종합 분석, 실행, 문제 해결 및 작문 능력을 테스트합니다.
클래스 B 는 주로 수험생의 독해력, 법에 따른 업무 능력, 공공 서비스 능력 및 서면 표현 능력을 테스트합니다.
클래스 C 는 주로 수험생의 독해력, 집행능력, 군중의 업무능력, 응용쓰기 능력을 시험한다.
A 급 일자리는 주로 정책, 법률, 규정 및 계획에 종사하는 연구 초안 작성, 정책, 법률, 규정 및 계획 시행에 대한 지도, 감독 및 검사, 기관 내에서 통합 관리에 종사하는 직위를 포함한다.
B 급 일자리는 주로 국가기관 및 관련 사업 단위 중 기관 내 전문 기술 업무에 종사하여 기관 업무 업무에 전문 기술 지원을 제공하는 직위를 포함한다. 구체적인 규정은 시민, 법인 및 기타 조직의 행정법 집행 직위에 직접 적용된다.
클래스 c 직책은 특히 타운십 수준을 대상으로합니다.
이상은' 장쑤 성 A 시험 점수선 분포' 질문에 대한 모든 대답이다.