허베이 () 성 2008 년 직원 월평균 임금 당산시 () 는 2008 년 2400 년이다. 네가 당산시에서 발생한 일은 2400 이라 입원 기간 동안 월급을 지급해야 한다. 1 8 급 부상 후 대우' 산업재해보험조례' 제 29 조 근로자는 업무 중 사고상해나 직업병을 앓고 산업재해치료를 받는다. 제 31 조 근로자는 직장에서 사고상해를 당하거나 직업병을 앓고 있으며, 업무 중단, 산업재해 의료를 받아야 하며, 유급 휴직 기간에는 원임금복지 대우가 변하지 않고 해당 부서에서 월별로 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병) (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애임금 12 개월, 8 급 장애임금 10 개월, 9 급 장애임금 8 개월, 10 급 장애임금 6 개월이다. (b) 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정한다. 2 허베이 () 성 일회성 산업재해의료보조금 및 장애취업보조금 기준: 일회성 산업재해의료보조금 기준은 노동관계를 해지하거나 종료할 때 구시 전년도 근로자의 월 평균 임금 44 개월에서 8 개월 (8 급 20 개월, 9 급 14 개월, 10 급 8 개월) 입니다. 일회성 장애 고용 보조금의 기준은 노동관계를 해지하거나 종료할 때 위치한 구시 전년도 근로자의 월 평균 임금의 22 개월에서 4 개월, 그 중 8 급 8 개월, 9 급 6 개월, 10 급 4 개월이다. 주정부 직관직공의 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애 취업보조금은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금에 따라 계산된다. 산업재해 근로자는 법정 퇴직 연령에서 5 년 미만이다. 노사 관계를 종결하거나 해지할 때 1 년에 20% 의 비율로 일회성 장애 고용 보조금을 지급하고 법정 퇴직 연령이 1 년 미만인 경우 10% 로 지급한다.