1. 미국은 공무원에 대한 엄격한 재산 공개 제도를 가지고 있다. 미국 대중의 관점에서 공무원은 납세자의 돈으로 납세자를 돕는 것이다. 그리고 관리가 되면 대관이든 소관이든 프라이버시와 같은 일반 시민의 권리를 포기해야 한다. 그래서 미국 공무원은 매우 엄격한 재산 공개 제도를 가지고 있는데, 그들의 개인 정보, 임금, 스펙을 포함한 개인 자료는 인터넷에서 쉽게 구할 수 있어 그야말로 적나라한 노출이다.

2. 미국은 반부패 철법이 있어 법률 규정과 법 집행 방면에서 중국보다 엄격하다. 미국 법률은 25 달러 이상의 선물과 연회는 받지 않고 위반자는 뇌물법 처벌을 받는다고 분명히 규정하고 있다. 그래서 미국에서는 벼슬만 하면 청렴하고 청렴하게 규칙에 따라 일을 처리해야 하고, 어떤 줄거리의 부패도 추궁되고, 미국에는' 관원 뇌물 300 원, 300 만원' 이 있다. 성질이 같기 때문이다. 미국에서는 민간에서 "회사에서 돈을 벌고 싶으면 대학에 가서 공부하고 백악관에서 벼슬을 하고 싶다" 는 명언이 있다. 미국에서 벼슬을 하고 부자가 되는 것은 불가능하다는 것을 알 수 있다.

3. 전반적으로 미국의 공무원 제도는 더욱 이성적이고 성숙합니다. 200 여 년의 운영과 끊임없는 변화를 거쳐 미국의 공무원 제도는 이미 비교적 성숙했다. 공무원 채용, 사용심사, 임금조정에 상관없이 시스템 전체의 과정은 매우 독립적이고 안정적이며 원활하며 대통령 임기 변동, 민중감정 등 정치적 요인의 영향을 받지 않는다.