1. 여간부는 만 55 세, 연속 근무 또는 누적 근무 10 년 동안 은퇴를 신청할 수 있다.

2. 여직원 만 50 세, 연속 근무 또는 누적 근무 10 년, 퇴직 신청할 수 있습니다.

3. 여성 유연 취업자는 만 50 세, 누적 분담금 연한 또는 연속 분담금 연한이 15 에 이르면 퇴직을 신청할 수 있다.

4. 여성 비유연성 취업자는 만 55 세, 누적 분담금 연한 또는 연속 분담금 연한이 15 에 이르면 퇴직을 신청할 수 있습니다.

연금 신청 기준:

1, 연령 기준: 남성은 보통 60 세, 여성은 보통 50 세 이상, 구체적인 기준은 각지의 정책을 본다.

2. 사회 보장 납부 시간 기준: 일반적으로 사회 보장 15 년 이상 납부를 요구하며, 구체적인 기준도 각지의 정책에 따라 달라진다.

3. 퇴직 수속: 나이와 사회보장납부 시간기준을 충족한 후, 현지 사회보장부에 퇴직 신청을 제출하고 신분증, 사회보장카드, 노동계약, 급여 등 관련 자료를 제공해야 한다.

4. 연금계발기준: 연금계발기준은 일반적으로 납부한 사회보험료와 납부시간을 기준으로 계산되며, 구체적인 계산공식과 기준은 각지의 정책에 따라 결정된다.

요약하면, 처음으로 연금을 받으려면 먼저 신청해야 한다. 신청 제출 후, 첫 연금을 받으려면 사회보장부서의 심사 처리를 기다려야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 27 조

근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.

제 28 조

기본 의료 보험 약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금으로 지급됩니다.