노동 분쟁 중재위원회는 법에 따라 다음과 같은 임무를 수행합니다.

(1) 풀 타임 또는 파트 타임 중재인의 임명 및 해고;

(2) 노동 분쟁 사건을 접수한다.

(3) 중대하거나 어려운 노동 분쟁 사건을 논의한다.

(d) 중재 활동을 감독한다.

연장 자료 당사자는 노동 분쟁 중재를 신청하고, 등급 관할 및 지역 관할 규정에 따라 해당 중재위원회에 중재를 신청한다. 등급 관할이란 서로 다른 등급의 노동 분쟁 중재위원회가 사건을 접수하는 분업을 말한다. 현 시 직할시는 보편적으로 노동 분쟁 중재위원회를 설립했다. 일부 성 자치구도 이에 따라 노동 분쟁 중재위원회를 설립했다.

이 단계에서 법률, 규정, 규정에 별도로 규정된 것 외에 대부분의 노동 분쟁 사건은 현지 현급 노동 분쟁 중재위원회가 접수한다.

지역 관할은 동급노동쟁의중재위원회가 다른 지역에서 사건을 접수하는 분업을 가리킨다. 논란이 발생한 고용인 단위와 근로자가 같은 중재위원회 관할 구역에 있지 않은 경우 근로자 임금 관계의 소재지 (즉 근로자 임금을 지급하는 단위의 소재지) 의 중재위원회가 접수한다.

바이두 백과-노동 중재위원회