직위의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 공무원 직위는 종합관리류, 전문기술류, 행정법 집행류로 나뉜다. 개인은 여학생이 조직부, 기위, 인민정치협의의 전도가 있는 공무원을 신고하고 싶다고 제안했다.
당위 조직부 여학생이 유망한 직장에 들어가려면 조직부가 우선이다. 공무원의 직관 부서로서 여기서 일하는 것은 가까운 물루대의 장점이 있다. 조직부 인원이 많고 일이 적다. 그들이 노력하기만 하면, 부처 지도부의 인가를 받기를 원한다면, 자연히 쉽다. 다른 부서에 비해 승진 확률이 훨씬 높다.
기위 감위는 기위 감위 개혁이 끝나면서 체제 내 모든 사람들이 이 부서의 압력을 느꼈을 것이다. 당부에서는 기위 순위가 조직부 앞에 올랐다. 하지만 여공무원에 합격하면 직접 사건을 처리하도록 배정하는 일이 드물고 업무 스트레스가 적고 야근도 많지 않다. 기위에서 지위는 훨씬 높다. 일반 사건 처리원조차도 부서장은 매우 예의 바르다. 새 공무원법이 시행됨에 따라 승진은 시간문제일 뿐이다.
인대와 정협은 4 대 그룹 중 하나로 하급 지도 간부의 추천권을 장악하고 있다. 추천권은 조직부보다 못하지만 CPPCC 가 추천하는 한 조직부는 일반적으로 이의를 제기하지 않는다. NPC 와 CPPCC 의 대다수는 은퇴 간부이다. 젊은 간부가 있다면, 그들의 능력이 그리 나쁘지 않다면, 곧 CPPCC 지도자의 승인을 받을 수 있을 것이다. 기위와 조직부만큼 논자 서열을 중시하지 않고 경쟁이 두 처실과 조직부보다 훨씬 못하다.
또 두 사무실도 빠르게 승진하는 부문이지만 체제 내 사람들은 모두 휴식 시간을 희생하는 것으로 알고 있다. 일반적으로, 여자 동지는 이런 초과근무 강도를 참을 수 없고, 거의 견지할 수 없기 때문에, 그래도 이 학과를 추천하지 않는다.