현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 계약을 체결하지 않고 사회 보험을 사지 않고 회사를 통해 임금을 지급하는 것은 어떤 법적 위험이 있습니까?
계약을 체결하지 않고 사회 보험을 사지 않고 회사를 통해 임금을 지급하는 것은 어떤 법적 위험이 있습니까?
1. 상대방과 노동계약을 체결하여 어떤 임무를 완성할 수 있다. 계약은 반드시 서명해야 한다. 그렇지 않으면 근로자는 노동계약법 제 82 조에 따라 두 배의 임금을 지급할 수 있다.

둘째, 보험을 사면 된다. 공사장에서 사고를 당한 사람들은 고용주와 보험인이 책임을 지고, 보험인은 보험 책임 범위 내에서 부분적인 책임을 져야 한다. 사회보험이 아니기 때문에 산업재해 보험 기금을 사용할 수 없습니다.

노동계약법

제 15 조 일정한 업무 임무를 완수하는 것을 기한으로 하는 노동계약은 고용인 단위와 노동자가 일정한 업무 임무를 완수하기로 약속한 노동계약을 가리킨다.

용인 단위와 근로자는 일정한 업무 임무를 완수하는 것을 기한으로 하는 노동 계약을 체결할 수 있다.

제 82 조? 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 사람은 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다.

고용인이 본법 규정을 위반하여 근로자와 고정기한 없는 노동계약을 체결하지 않은 경우, 반드시 고정기한 노동계약을 체결해야 하는 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다.