1，撥打12333舉報電話；

2.登錄官網，勞動行政部門，舉報；

3.向勞動行政部門郵箱發送舉報信；

4、直接向勞動行政部門辦公室報告；

5.通過其他渠道舉報。

曠工處罰的法律規定:

1.根據勞動合同法，曠工屬於違反勞動紀律；

2.用人單位按照公司規章制度對曠工進行處理，但處理措施必須合法合規；

3.對曠工的處罰通常是根據曠工天數扣除相應的工資，但扣除的標準要合理；

4.曠工達到壹定天數的，用人單位可以依法解除勞動合同，但需提前通知勞動者；

5.用人單位不得隨意扣減超過曠工天數的工資金額，否則可視為違法行為。

總結壹下，舉報曠工違規克扣三天工資的方法有:撥打12333、登錄勞動行政部門官網舉報、向勞動行政部門郵箱發送舉報信、直接向勞動行政部門辦公室舉報、通過其他渠道舉報。

法律依據:

勞動保障監察條例

第九條

任何組織和個人有權向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章行為提供主要線索和證據的舉報人給予獎勵。