아르바이트 사장이 돈을 주지 않으면 사회보장국에 불만을 제기하거나 중재를 제기할 수 있다. 이런 경우 변호사를 위임하지 않으면 법원의 소송비는 50 원 안팎이고 피고는 승소 후 부담한다. 이런 상황에서 상대방과 화해할 수 없다면 법원에 직접 소송을 제기하는 것이 좋습니다. 판결 후에도 상대방이 집행을 거부하는 것은 판결에 따라 법원에 집행을 신청할 수 있다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법' 제 85 조 고용인은 법에 따라 노동보수와 경제보상을 지급하지 않으며, 다음 중 한 가지 경우 노동행정부가 노동보상, 초과근무 임금 또는 경제보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 기한이 지났을 때, 고용인 단위는 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다. (1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급하지 않았다. (2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다. (4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.