국가는 고용 기관이 매년 10 일 이상 누적되는 간호 시간을 제공하여 편의를 제공해야 한다고 규정하고 있다. 외동 자녀가 돌보는 장애나 병든 입원 노인의 경우 매년 간호시간이 15 일 이상이어야 한다. 고용인은 간호원, 간병인이 장애를 돌보거나 병에 걸린 입원 노인들에게 편의를 제공하고 매년 10 일 이상의 간호 시간을 줘야 한다. 외동 자녀가 돌보는 장애나 병든 입원 노인의 경우 매년 간호시간이 15 일 이상이어야 한다. 구체적인 일수는 각 지역이 스스로 결정한다. 대부분의 지역에서는 독생자녀 부모의 영광증을 받은 노인들이 입원하는 동안 자녀가 있는 부대는 매년 20 일 미만의 간호휴가를 주고 간호휴가 기간은 출석으로 간주해야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법' 제 33 조 * * * 기업직과 기업은 노동보수, 근무시간, 휴식휴가, 노동안전위생, 보험복지 등에 대해 집단계약을 체결할 수 있다. 단체 계약 초안은 마땅히 직원 대표대회나 전체 직원 토론에 회부되어 통과되어야 한다. 단체 계약은 노조가 직원과 기업을 대표하여 체결한다. 노조를 설립하지 않은 기업은 직공이 추천한 대표가 서명한다.