법률 분석: (1) 예상 이익 손실, 1 년에 발생할 수 있는 예상 이익은 백만 달러입니다. 철거는 경영 중단을 초래하고, 3 년간의 생산 경영 손실을 초래하므로, 3 년의 손실을 배상할 수 있다. (2) 위약 손실, 기업과 고객은 백만 위안의 계약을 체결했다. 철거금은 제때에 배달할 수 없기 때문에 100 만 원의 위약비용은 5 만입니다. 기업의 위약손실을 배상해야 합니다. (3) 재정비용: 저는 은행에서 백만 원을 대출했고, 매년 재정비용의 이자를 지불합니다. 현재 업무 중단으로 재정비용이 누적되면서 재무비용도 단종 손실에 포함돼 있다. 이것들은 모두 가능한 손실이다. 아직도 많은 사람들이 인원이 배치한 해산비 문제를 물어볼 것이다. 우리는 반드시 그것을 바로잡아야 한다. 인원이 배치한 해산비는 국유기업과 집단소유기업에만 나타나며, 일반적으로 중소기업과 사기업에는 존재하지 않는다. 기본적으로 단종 폐업 손실에 포함됩니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 84 조. 단체계약 체결로 논란이 발생할 때 현지 인민정부 노동행정부는 관련 방면의 조율처리를 조직할 수 있다. 단체 계약 이행 논란으로 당사자 협상이 해결되지 않아 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중재판결에 불복한 경우 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.