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상하이 기업직원이 퇴직할 때 본인의 서명이 필요합니까?
65438 년 6 월 국무원이 발표한' 노동자 퇴직 퇴직잠행 조치' 와' 노약자 장애인 간부 배치 잠행 조치' (국발 [1978] 104 호) 규정에 따르면 다음 중 하나가 가능합니다

남성 근로자는 60 세 이상, 여성 간부는 55 세 이상, 여성 근로자는 50 세 이상, 연속 근무 연령 또는 근무 연한 10 년;

우물 아래, 고공, 고온, 중육체노동 및 기타 유해한 건강 업무에 종사하는 근로자, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근속연수가 만 10 년이다.

남자 만 50 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 직원을 확인했다.

노동으로 불구가 되어 병원 검진을 거쳐 노동능력을 완전히 상실하다.

산업재해보험조례 (2004 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 시행) 에 따라:

노동으로 불구가 된 근로자는 1 ~ 4 급 장애로 확인되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 매달 장애수당을 받는다.

산업재해직자는 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람, 장애수당 정지, 기본연금보험 대우를 받는다.

기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.