안녕하세요! "광저우에서 노동중재를 신청할 수 있는 곳" 에 대한 귀하의 답변은 다음과 같습니다. 안녕하세요, 광저우가 노동중재를 신청할 수 있는 곳, 중재절차, 처리조건 1 입니다. 본 중재위원회 관할 범위 내에 있습니다. 노동 인사 분쟁의 수용 범위에 속한다. 노동 인사 분쟁 중재의 제한에 부합한다. 4. 명확한 중재 요청과 사실상의 이유가 있어 제출한 중재 신청서와 그에 상응하는 증거 자료가 완비되어 요구에 부합한다. 가공 재료 1. 노동 인사 분쟁 중재 신청서 (신청자 수에 따라 원본 1 사본 1 부 제출). 2, 신청자 및 피청구인의 신분증. 3. 쌍방이 체결한 노동 (고용) 계약이나 노동 (인사) 관계의 관련 증명서, 기타 관련 증거자료 사본, 증거목록 및 증거출처, 증인명 및 주소. 광저우 프로세스 1 노동 중재 신청에 필요한 자료 목록, 중재 신청 → 입건 승인 → 거부 2. 중재 신청 → 입건 승인 → 입건 접수 → 피청구인 전달 → 피청구인 답변 → 신청인에게 회신 텍스트 교환 광저우시 노동인사분쟁중재원 주소: 월수구 매동로 28 일 12 창구전화: 020-87658603 근무시간: 근무일 9: 00- 12: 00,/KLOC 수수료를 받지 않습니다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동분쟁조정중재법 제 53 조 & nbsp 노동분쟁중재는 유료입니다. 노동 분쟁 중재위원회의 경비는 재정이 보장한다. 노동보장감사조례 제 9 조 어떤 조직이나 개인도 노동보장행정부에 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 신고할 권리가 있다. 근로자들은 고용인 단위가 노동보장의 합법적 권익을 침범한 것은 노동보장행정부에 고소할 권리가 있다고 생각한다. 노동보장행정부는 제보자를 비밀로 해야 한다. 노동보장법, 법규, 규제행위 등 중대한 위반사항을 조사하여 주요 단서와 증거를 제공하는 제보자에게 상을 준다.