제 1 조는 상장회사의 인센티브제한 메커니즘의 수립과 개선을 더욱 촉진하기 위해 중화인민공화국 회사법, 중화인민공화국 증권법 및 기타 관련 법률, 행정법규에 따라 이 방법을 제정한다.

제 2 조이 조치에서 언급 된 "지분 인센티브" 란 상장 회사가 회사의 주식을 기준으로 이사, 감독자, 고위 관리자 및 기타 직원에게 부여하는 장기 인센티브를 의미합니다. 상장회사는 제한적인 주식, 스톡옵션 및 법률, 행정법규가 허용하는 기타 방식을 통해 지분 인센티브 프로그램을 시행하며 이 방법의 규정을 적용한다.

제 3 조 상장회사가 지분 인센티브 프로그램을 실시하는 것은 법률, 행정법규, 본 방법 및 회사 헌장의 규정에 부합해야 하며, 상장회사의 지속가능한 발전에 유리하며 상장회사의 이익에 손해를 끼쳐서는 안 된다. 상장회사 이사, 감사 및 고위 경영진은 지분 인센티브 프로그램을 실시할 때 성실하고 성실하며 성실해야 하며, 회사와 전체 주주의 이익을 보호해야 한다.

제 4 조 상장회사가 지분 인센티브 계획을 실시할 때 관련 규정 및 본 방법의 요구에 따라 정보 공개 의무를 엄격히 이행해야 한다.

제 5 조 상장회사의 지분 인센티브 프로그램에 대한 의견을 발표하는 전문기관은 성실하고 성실하며 성실하게 책임을 지며, 제출한 서류가 진실하고 정확하며 완전함을 보장해야 한다.

제 6 조 누구도 주식 인센티브 프로그램을 이용하여 내막 거래를 하거나, 증권 거래가격을 조작하거나, 증권 사기를 해서는 안 된다.