직원들이 급사사고가 발생했을 때, 아무도 이런 사고가 발생하기를 바라지 않지만, 우리는 이러한 사고의 책임을 추궁해야 한다. 인터넷 회사의 대우가 좋았고, 많은 사람들이 두피를 밀치고 인터넷 회사에 출근했지만, 인터넷 회사의 야근도 심각했고, 많은 젊은이들이 야근으로 급사했다. 이 문제는 우리가 더 깊이 생각해야 한다.

첫째, 이 물건은 무엇입니까?

이 일은 경고음이 울리는 한 인터넷 회사에서 발생했다. 한 네티즌은 한 직원이 과로로 급사했다고 폭로했다. 이 일이 발생한 후, 더욱 경고음이 울리며 직원의 초과근무 기록을 무단으로 조작해 책임을 회피한다는 폭로가 나왔다. 네티즌들은 이 일이 도대체 어떻게 된 일인지 모르지만, 경고음이 울리며 그 직원의 가족에게 위문을 표하지 않았다. 그 직원의 가족들은 여전히 이 일의 해결을 기다리고 있다.

둘째, 급사 직원의 가족은 직원의 업무 기록을 받아야 한다.

직원들이 정상 근무 중 신체 문제로 갑자기 사망하면 회사는 직원들의 산업재해 손실과 위문금을 부담해야 한다. 직원들이 과로로 갑자기 사망하면 회사는 업무보수뿐만 아니라 자신의 규제가 합리적인지 여부도 고려해야 한다. 대부분의 인터넷 회사들에게 초과 근무 상황은 이미 흔히 볼 수 있으며, 우리의 중시를 불러일으켜야 한다.

내 개인적인 견해는 무엇입니까?

나는 많은 인터넷 회사 직원들이 야근으로 급사했다는 보도를 보았다. 이 어린 아이들에게는 그들의 생활이 이제 막 시작되었지만, 각종 스트레스 문제로 야근을 하여 건강이 손상되었다. 나는 이것이 매우 유감스러운 일이라고 생각한다. 우리는 젊은이들의 업무 강도와 생활압력에 주의를 기울여 이런 비극적인 사건이 재연되는 것을 피해야 한다.