法律解析:社保由單位和職工個人共同繳納，五項社保具體繳納比例各地不盡相同，但大致如下:養老保險:單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險:單位和個人分別繳納10%和2%左右；失業保險:單位和個人分別繳納2%左右和1%；生育保險:單位繳納0.8%左右，個人不繳納；工傷保險:單位繳納2%左右，個人不繳納。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度和社會保險基金，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育時得到幫助和補償。

第七十壹條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條社會保險基金根據險種確定來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇: (壹)退休；(二)患病或者受傷的；(三)因工致殘或者患職業病的；(4)失業；(5)軸承。職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。