1, 경상에는 다음과 같은 보상이 있습니다: 일회성 장애 수당; 장애 수당 원임금복지 대우는 변하지 않고, 단위는 월별로 지급한다. 생활 간호 비용 식품 보조금 장애인 보조기구 비용; 노동 능력 감정비 다른 사람.

2. 법적 근거:' 산업재해보험조례' 제 35 조 제 1 항은 노동장애로 1 급에서 4 급까지 불구로 판정된 직공으로 노동관계를 유지하고 직장을 그만두고 다음과 같은 대우를 받는다고 규정하고 있다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애 27 개월 임금, 2 급 장애 25 개월 임금, 3 급 장애 23 개월 임금, 4 급 장애 2 1 개월 임금;

(2) 매월 산업재해보험기금에서 상해수당을 지급한다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

(3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애수당 지급을 중지하고 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

둘째, 경상은 어떻게 사람을 판정합니까?

경상을 초래한 2 급은 행위자의 범죄 줄거리와 피해자의 상해 정도에 따라 일반적으로 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제를 선고한다. 과태료 외에 위반자는 피해자의 인신상해, 각종 의료비, 오공으로 인해 줄어든 수입을 배상해야 한다. 고의로 다른 사람의 몸을 다치게 한 사람은 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제를 받는다.

전액죄를 범하여 중상을 입은 사람은 3 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 특히 잔인한 수단으로 사람을 죽이거나 심각한 장애를 일으키는 사람은 10 년 이상 징역, 무기징역 또는 사형을 선고받습니다. 본 법에 달리 규정된 것은 그 규정에 의거한다.