법률 분석: 공직자, 즉 공무원이 고리대금을 내는 것은 불법이다. 공무원은 반드시 규율을 준수해야 하며, 영리 활동에 종사하거나 참여해서는 안 되며, 기업이나 기타 영리 조직에서 아르바이트를 해서는 안 된다. 위법에 대해 징계 책임을 져야 하는 공무원은 본법에 따라 처분을 한다. 징계 줄거리가 경미하여 비판 교육을 거쳐 시정한 것은 처분을 면할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 55 조. 공무원이 법을 어기고 규율을 어기는 것은 마땅히 규율 책임을 져야 하며, 본법에 따라 처분을 해야 한다. 징계 줄거리가 경미하여 비판 교육을 거쳐 시정한 것은 처분을 면할 수 있다.

제 56 조 처분은 경고, 기록, 과량, 강등, 면직, 제명으로 나뉜다.

제 57 조 공무원에 대한 처분은 사실이 분명하고, 증거가 확실하며, 성격이 정확하고, 처리가 적절하고, 절차가 합법적이며, 절차가 완비되어야 한다.

공무원이 규율을 위반한 경우 처분결정기관이 공무원 위법행위를 조사하기로 결정하고, 수사에서 발견된 사실과 의처분의 근거를 공무원 본인에게 통보한다. (윌리엄 셰익스피어, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원) 공무원은 진술과 변론을 할 권리가 있다.

처분결정기관은 공무원처분을 해야 한다고 판단하고, 규정된 기한 내에 관리권한과 규정된 절차에 따라 처분결정을 내려야 한다. 처분 결정은 공무원 본인에게 서면으로 통지해야 한다.