6 급 장애, 지급할 수 있는 비용은 다음과 같습니다. 일회성 장애 보조금은 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 지급됩니다. 기준은 본인의 임금 16 개월입니다. 고용주와의 노동관계를 보류하고, 고용주가 적당한 일을 안배하다. 만약 일을 안배하기 어렵다면, 고용주는 매달 장애수당을 지불할 것이다. 기준은 본인의 임금의 60% 가 6 급 장애이고, 고용인 단위는 규정에 따라 납부해야 할 사회보험료를 납부한다는 것이다. 기타 비용. 법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 36 조.

공사로 불구가 된 근로자는 5 급 또는 6 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(1) 산업재해보험기금이 장애 등급에 따라 일회성 장애 보조금을 지급합니다. 기준은 5 급 장애 18 개월, 6 급 장애 16 개월입니다.

(b) 고용주와의 노사 관계를 유지하고 고용주가 적절한 업무를 배정한다. 만약 일을 안배하기 어렵다면, 고용주는 매달 장애수당을 지불할 것이다. 기준은 5 급 장애는 본인임금의 70%, 6 급 장애는 본인임금의 60%, 고용인이 규정에 따라 납부해야 하는 사회보험료를 납부한다는 것이다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우, 고용인 단위는 차액을 보충해야 한다.