법률 분석: 기술 향상 보조금 기준은 1 입니다. 초급 (5 급) 직업자격증이나 직업기술등급증서를 취득한 직원, 보조금 1000 원 2. 중급 (4 급) 직업자격증이나 직업기술등급증서를 취득한 직원, 보조금 1500 원 3. 고급 (3 급) 직업자격증이나 직업기술등급증서를 받은 직원은 2,000 원을 보조한다. 4. 급급한 직업 (직종) 이 부족하고, 기술 향상 보조금 기준은 해당 등급의 일반 직업 (직종) 보조금 기준에 따라 20%, 최대 2400 위안을 인상한다. 5. 같은 직업 (직종), 같은 등급에서는 한 번만 스킬 승진 보조금을 신청할 수 있습니다. 기술 향상 보조금 신청에 필요한 자료 1. 신분증 2. "기업 보험 직원 기술 향상 보조금 신청 감사 양식". 기술 향상 보조금 신청 프로세스 1. 보험지 실업 보험 기관에 상술한 자료를 제출하다. 2. 경영기관은 온라인을 통해 종업원의 직업자격증이나 직업기술등급증서를 조회해 실업보험 정보와 비교 등을 동시에 심사한다. 3. 비준이 통과된 후 현지 정부나 인사부 포털에 7 일 이상 공시한다. 4. 공시 이의가 없는 후 실업보험사무소는 국고 집중 지급 방식을 통해 직원 개인은행계좌 또는 사회보장카드에 보조금자금을 지급한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 66 조 국가는 각종 수단을 통해 각종 조치를 취하고, 직업훈련을 발전시키고, 근로자의 직업기술을 개발하고, 근로자의 자질을 향상시키고, 근로자의 취업능력과 업무능력을 향상시킨다.

제 67 조 각급 인민정부는 발전직업훈련을 사회경제발전계획에 포함시켜 조건적인 기업사업조직, 사회단체, 개인이 다양한 형태의 직업훈련을 전개하도록 장려하고 지원해야 한다.

제 68 조 고용 단위는 직업 훈련 제도를 수립하고, 국가 규정에 따라 직업 훈련 경비를 추출하고 사용하며, 본 단위의 실제 상황에 따라 근로자에 대한 직업 훈련을 계획적으로 실시해야 한다. 기술직종에 종사하는 근로자는 직장에 나가기 전에 반드시 훈련을 받아야 한다.