미국 여성의 취업률이 너무 낮아 미국에서 일자리를 구하더라도 차별과 임금이 낮기 때문이다. 이혼 후, 이 여성들이 아이를 키우는 것은 매우 어려울 것이므로, 이렇게 높은 부양비도 사회 전체의 안정을 유지하기 위해서이다. 미국 여성의 거의 절반이 안정된 직업을 가지고 있다. 그럼에도 불구하고, 많은 백인 여성들의 임금은 매우 낮으며, 심지어 남성의 80% 도 흑인 여성은 말할 것도 없다.

그래서 미국은 종종 페미니스트 운동을 발발한다. 미국에서는 인종차별뿐만 아니라 성차별도 있다. 이런 상황에 직면하여, 법률 규정에 따라 위자료가 매우 낮으면, 대량의 이혼 여성들이 제대로 배치되지 못하고, 심지어 자신과 자녀를 부양할 수도 없을 것이다. 장기적으로 이것은 사회 안정에 불리하기 때문에, 그는 이 정책을 제정하여 여성의 근로 임금에 대한 차별 대우를 보완할 것이다.

반대로, 우리는 또한 다른 위자료가 낮은 나라들을 볼 수 있다. 일반적으로 여성 취업률은 중국, 한국, 스웨덴과 같이 비교적 높다. 따라서 이혼 후 부양비가 거의 없는 것도 객관적인 요인으로 사회 건설 전반에 걸쳐 장기적인 발전을 고려해야 한다. 한편 미국은 민주주의의 자유를 숭상하기 때문에 일단 이혼한 여성들을 위해 돈을 지불하지 않으면 많은 여론과 페미니즘의 공격을 받게 되며, 이런 갈등을 줄이기 위한 정책이 마련된다.

그래서 선진국에서 보는 복지 대우도 그들이 자신의 안정된 발전을 유지하기 위해 한 것이지, 그들의 진실한 의도에서 나온 것이 아니다. 우리는 이것들을 보고 싶지 않다, 단지 다른 나라가 얼마나 좋은지, 모든 것이 현상을 통해 봐야 한다고 생각한다.