1, 설날, 공휴일 1 일;

2, 봄 축제, 휴일 3 일;

3, 칭 명나라 축제, 휴가 1 일;

4, 노동절, 1 일 휴식;

5, 단오절, 휴가 1 일;

6, 중추절, 1 일 휴가;

7, 국경일, 3 일 휴가.

법정 공휴일 회사가 방학을 하지 않으면 어떡하지?

1. 법정 공휴일 회사는 방학을 하지 않는다. 근로자는 법에 따라 고용주가 3 배의 임금을 지급하도록 요구할 수 있다.

2. 고용주가 3 배의 임금을 지불하지 않고 휴일을 배정하지 않는 경우 근로자는 노동보장감찰부에 불만을 제기할 수 있다.

3. 근로자도 노동쟁의중재위원회에 직접 노동중재를 신청할 수 있으며, 고용인 기관에 3 배의 임금을 지급하도록 요구할 수 있다.

법적 근거: 전국 공휴일 및 기념일 제 2 조.

모든 시민의 휴가:

(1) 설날 연휴 1 일 (10 월 1 일);

(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);

(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);

(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);

(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)

(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);

(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).