또한 일본의 외국 기술 인턴 제도는 임금 공제, 근로 시간 연장 등의 문제로 지탄을 받아 외국인 근로자의 권익에 손해를 끼치고 있다. 이를 위해 일본 정부는 외국 스킬 인턴의 권익을 보호하기 위한 법안을 확정했다.
이번 국회에서 제기될 예정이다. 이 법안은 정부가 외국 기술 인턴을 고용하는 기업과 조직을 지도하고 감독하는 새로운 조직을 설립하는 동시에 외국 기술 인턴에게 컨설팅 서비스를 제공하여 인턴 기업을 교체하는 데 도움을 줄 것을 권고했다.
확장 데이터:
일본 중국 연수생의 성공적인 수리 사례.
20 10 일본 웅본현 조천시의 한 재봉공장에서 일한 중국 여성 연수생 4 명이 일본 변호사와 현지 단결단체의 도움으로 권리 보호에 성공하며 인사소개 단위와 고용인의 보상을 받았다. 재화연수생들이 권권을 고수할 뿐만 아니라 일본 단결단체도 끊임없는 지원을 제공했다. 더 중요한 것은 일본 변호사단이 결국 연수생이 법정에서 승소할 수 있도록 도왔다는 점이다.
중국 연수생은 또한 그들이 취임한 조천 재봉공장과 노동자 수입을 담당하는 노동부문으로부터 * * * 440 만엔의 보상을 받았다.
참고: 중국. 사회 각계의 지지로 일본 연수생 9 명이 성공적으로 위권에 올랐다.
중국 신문망-일본 정부는 외국 인턴의 권익을 보호하는 새로운 법안을 제정했다.
중국 신문망-중국 연수생이 성공적으로 위권을 행사하는 데 도움을 준 일본 변호사가 경축대회를 열었다.