중국 법에 따르면 법정 공휴일은 설날, 청명절, 단오절, 노동절, 추석, 국경일, 설날입니다. 관련 규정에 따르면, 국가 법정 공휴일에 초과 근무를 배정하는 단위는 근로자의 일일 임금의 3 배에 따라 초과 근무 임금을 지급해야 한다.
법정 공휴일은 국가법규에 규정된 기념 경축행사를 위한 휴식시간이자 근로자의 휴식시간이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일, 공휴일) 중화인민공화국이 성립된 후 우리나라의 법정 연가는 7 일이다. 1999 법정 공휴일이 10 일로 증가했습니다. 2007 년' 전국연절 및 기념일 조례' (국무부령 5 13 호) 는 청명절, 단오절, 추석, 섣달 그믐 날을 법정휴일로 정하고 중국 전통명절을 법정휴일로 정하며 중국 우수 전통문화를 발양하고 전승하는 데 도움이 되며 중화문화의 국제적 영향력을 높이고 전 세계를 증강시킨다 우리나라의 현행 법정 연간 휴가 기준은 1 1 일이며, 전체 시민의 휴가 근거는' 20 13 개정에 관한 국무원의 결정' 이다.
법적 근거:
"전국 공휴일 및 기념일 휴가 방법" 제 2 조에는
모든 시민의 휴가:
(1) 새해에는 1 일 휴가 (10 월 1 일) 가 있을 것이다.
(b) 봄 축제, 휴일 7 일 (음력 섣달 그믐날부터 정월 초육까지).
(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일).
(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일)
(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일).
(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일)
(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).