예, 근로자는 노동 안전과 건강 보호를 받을 권리가 있습니다.

중화인민공화국 노동법에 따르면 근로자는 노동안전위생보호를 받을 권리가 있다. 즉, 근로자는 고용주에게 건강과 안전을 보장하기 위해 안전하고 위생적인 근무 환경과 필요한 노동 보호 조치를 요구할 권리가 있음을 의미합니다.

구체적으로, 근로자는 고용주가 안전모, 안전화, 보호장갑, 보호안경 등 국가 표준에 맞는 노동설비, 도구 및 보호용품을 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 더하여, 노동자는 또한 그들의 건강을 보호 하기 위하여 필요한 건강 관리 서비스 및 직업 질병 예방 및 통제 서비스를 제공 하기 위하여 고용 단위를 요구할 권리가 있다.

고용인이 필요한 노동안전위생 보호 조치를 제공하지 않아 직업상해나 직업병을 일으키는 근로자는 고용인에게 상응하는 배상 책임을 요구할 권리가 있다.

결론적으로:

근로자는 노동안전 위생 보호의 권리를 누린다, 이것은 법률에 규정된 것이다. 고용주는 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위해 근로자에게 국가 표준에 부합하는 노동 설비, 도구, 보호용품, 필요한 의료 서비스 및 직업병 예방 서비스를 제공해야 한다. 고용주가 이러한 의무를 다하지 못하면 그에 상응하는 법적 책임을 져야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법' 제 52 조: "고용인 단위는 반드시 노동안전위생제도를 건립, 건전하고, 국가노동안전위생법과 기준을 엄격히 집행하고, 노동자에 대한 노동안전위생교육을 실시하고, 노동과정에서 사고를 예방하고, 직업위험을 줄여야 한다."