1. 여성 퇴직 연령: 여성 간부 55 세, 여직원 50 세;

2. 여성은 만 50 세 이상이며 10 년 연속 일해야 합니다. 그러나 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동이나 몸에 해로운 일에 종사하면 조기 퇴직할 수 있다.

3, 만 45 세, 누적 근로연수 만 10 년, 병원 증명 후, 완전히 노동능력을 상실한 사람은 은퇴를 허가해야 한다.

1. 퇴직을 처리하는 절차는 다음과 같습니다: 1. 신청자는 신분증, 호적본, 사진 및 퇴직 신고 관련 자료를 준비합니다. 2. 신청자가 기관에 신고하고, 기업의 기업신고가 있고, 실업자가 관할 구역 고용국에 신고한다. 3, 기업, 고용국은 현지 동아리에 신고한다.

4. 자격 심사가 통과된 후, 서류는 현지 사회보장국으로 옮겨져 사회보장국이 승인 대우를 책임진다.

5. 사회보장국의 통지를 기다리다. 사회보장국은 너에게 카드를 만들어 지장을 찍으라고 통지할 것이다. 모든 수속이 완료되면 다음 달에 치료를 받을 수 있습니다.

둘째, 은퇴에는 다음과 같은 자료가 필요합니다: 1, 시민의 주민등록증; 2. 호적부 사본; 신분증 사진; 4. 서류 증명서; 5. 실업증상과 사회보험회사의 역년 분담금 목록 등. 결론적으로, 2022 년 여성 퇴직 연령은 일반적으로 50 세이다. 우물 아래, 고공, 고온, 과중하고 건강에 해로운 일에 종사하는 여성은 만 45 세 이상이거나 검증을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 여성은 은퇴할 수 있다. 노동으로 불구가 되어 노동 검진을 거쳐 이미 노동능력을 완전히 상실한 여성은 마땅히 퇴직해야 한다.

법적 근거

근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치

제 5 조는 퇴직 조건을 충족하지 못하며, 병원에서 증명한 바에 따르면 노동감정위원회는 노동능력을 완전히 상실한 근로자는 사직해야 한다는 것을 확인했다. 사직 후 매달 본인의 표준임금의 40% 에 해당하는 생활보조금을 지급하고, 20 원 미만의 것은 20 위안을 지급한다.